Kurumun genel bilgilendirme ve değerlendirme çalışmaları
hakkında önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Hanefi
Taştan, Sosyal Güvenlik Kurumunca geçmişte yapılan birçok faaliyet ve projeye
ek olarak 2023 yılı içerisinde; 2023 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı,
2023 Yılı Merkez Eylem Planı ve 2023-2025 Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Eylem
Planı doğrultusunda Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce, Bolu Abant İzzet
Baysal Üniversitesi ve Sivil Toplum Kuruluşlarının yanı sıra birçok esnaf
odasına ziyaretlerin gerçekleştirildiğini ve buralarda bilgilendirme
faaliyetlerinde bulunulduğunu aktardı.
“SOSYAL GÜVENLİK
HAK VE YÜKÜMLÜLÜKTÜR”
Taştan, çalışmaya başlayan herkesin mutlaka sosyal
güvenlik sistemine dahil olmak zorundalığına işaret ederek; “Ülkemizde sosyal
güvenlik, anayasal bir hak olarak Anayasa’nın 60’ıncı maddesinde yer alan
“Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak
gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar” hükmü ile güvence altına
alınmıştır. Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil olmaları hak ve aynı
zamanda bir yükümlülüktür. Çalışmaya başlayan herkes kanunen mutlaka sosyal
güvenlik sistemine dâhil olmak zorundadır. Çalışanlar kanunen bu hakkın yerine getirilip
getirilmediğini işverenden isteme ve yerine getirilmediği takdirde yasal
yollara başvurma haklarına sahiptir. İşverenler açısından da; gerek kendisini
gerekse yanında çalıştırdığı kişileri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek
zorundadır” şeklinde konuştu.
“SOSYAL GÜVENLİKLE
GELECEĞİNİZ GARANTİDE”
Sosyal güvenlik sisteminin sigortalı kişilere sağladığı
faydaları da anımsatan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Hanefi Taştan; “Sosyal
güvenlik sisteminin sigortalı çalışan kişilere sağladığı ve birkaçından başlıca
bahsedeceğimiz faydalarının yanı sıra, bu sistem çalışanların aile bireylerinin
de geleceğini garanti altına almış olur.
*Sigortalı çalışan kişi ve aile bireyleri sağlık
hizmetlerinden yararlanabilirken, kayıt dışı/sigortasız çalışan birey bu
hizmetlerden faydalanamaz.
*Sigortalı çalışanlara iş kazası, meslek hastalığı,
hastalık ve analık hali nedenleriyle çalışamadığı sürelerde maaşının işveren
tarafından ödenmeyen kısmını karşılamak üzere geçici veya sürekli iş göremezlik
ödeneği/geliri ödenir ancak sigortasız birey maalesef bu ödenekten mahrum
kalır.
*Sigortalının, belli bir yaşa geldiğinde yine prim
şartlarını da sağladığında kendisine yaşlılık aylığı; iş kazası veya meslek
hastalığı nedeniyle hayatını kaybetmesi halinde sigortalının aile bireylerine
ölüm geliri; sakatlanıp çalışamaz duruma geldiğinde ise malullük aylığı
bağlanırken sigortasız çalışan birey ve aile fertlerine herhangi bir ödeme
yapılamaz.
*Son olarak sigortalı çalışana cenaze yardımı ve emzirme
ödeneği ödeniyorken sigortasız çalışan kişi bu haklardan faydalanamaz.” dedi.
“FARKINDALIK
YARATMAYA ÇALIŞIYORUZ”
Kayıt dışı istihdam konusunun hem vatandaşların refahına
katkısı hem de güçlü ve sürdürülebilir bir ekonomi için son derece önem arz ettiğine
dikkat çeken Taştan; “Kayıt dışı istihdama neden olan etkenlerin başında
çalışanların ve işverenlerin sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan hak ve
yükümlülüklerini yeterince bilmemeleri ve sosyal güvenliğin önemi konusunda
yeterli bilinç seviyesine sahip olmamaları gelmektedir. Bu nedenle, Sosyal
Güvenlik Kurumu olarak, rehberlik anlayışını esas alan bir yöntem ile kayıtlı
istihdamı teşvik etmeye ve bu konuda farkındalık yaratmaya çalışmaktayız. Bu
çerçevede; geçtiğimiz günlerde Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Bolu
Ticaret ve Sanayi Odası, Bolu Esnaf Sanatkarlar Odası Birliği ve bu birliğe
kayıtlı odaların tümüne yakını, Bolu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası
ve Bolu Ziraat Odası ile ilçe Ziraat odaları ziyaret edilmiş kayıt dışı
istihdam konusunda yapılan çalışmalar hakkında bilgilendirmelerde bulunulmuş,
hemen hemen tüm esnafımıza bilgilendirme mesajı gönderilmiştir.
Bu faaliyetlerde işverenlere veya çalışanlara sosyal
güveliğin önemi, kayıt dışı istihdamın olumsuz sonuçları, sosyal güvenlik hak
ve yükümlülükleri, uygulanmakta olan sigorta primi teşvikleri gibi konulara
ilişkin bilgilerin verilmesi amaçlanmıştır” açıklamasında bulundu.
“KAYIT DIŞINI HEP
BİRLİKTE AZALTABİLİRİZ”
Çalışanların sigortalı olup olmadıklarını veya sigorta
primlerinin hangi kazanç seviyesinden bildirildiğini kısa sürede
öğrenebileceklerini ve herkesçe kolaylıkla yapabilecek birçok yolu olduğunu
belirten Taştan; “PTT’den alınan e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr
adresinden sorgulama yapılabilir, 7 gün 24 saat “ALO 170” Çalışma ve Sosyal
Güvenlik İletişim Merkezi aranabilir, Yine il ve ilçelerde bulunan tüm sosyal
güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurarak da, sigortalı
çalıştırılıp çalıştırılmadığı ve hangi kazanç seviyesinden bildirildiği kısa
sürede öğrenilebilir. Her türlü istek, şikayet, ihbar, görüş ve öneriler CİMER
yani Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi üzerinden de yapabilir” ifadelerine yer
verdi.
