Tuncay yaptığı açıklamada, kamu çalışanlarının ocak ayında
zamlı maaşlarını alacaklarını vurgulayarak Haziran-Ekim aylarını kapsayan dört
aylık dönemde memurların enflasyon karşısında yaşadığı gelir kaybına dikkat
çekti.
“Gerçek Zam Enflasyon
Farkının Yanı Sıra Refah Payının Verilmesi İle Mümkün Olur”
Türk Eğitim-Sen Bolu Şube Başkanı Mehmet Tuncay, “Toplu
sözleşme neticesine göre yılın ilk 6 ayında yüzde 15 zam alacağız. Ancak
haziran-ekim aylarını kapsayan dört aylık dönemde memurların enflasyon
karşısında maaşları yüzde 22,1 oranında eridi. Bu dönemde memurların alım gücü
aylık 5 bin 635 TL azaldı. Maaşlarımızın
erimemesi için yapılması gereken, refah payı verilmesidir” dedi.
Tuncay, 2024’te yapılacak zam oranının yüzde 50’ye
yaklaşacağını söyleyerek, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan
memur ve memur emeklisine 2024’te yapılacak zam oranının yüzde 50’ye
yaklaşacağını söyledi. Sayın Bakan, kamu çalışanlarına ocak ayında verilecek
yüzde 15 zammın üzerine oluşacak enflasyon farkını dahil ederek, “yüzde 50 zam
vereceğiz’ diyor. Oysa enflasyon farkı; zam değil, geride bıraktığımız 6 aylık
dönemde yaşadığımız gelir kaybının tazminidir. Bunu ocak zammı gibi lanse etmek
kamuoyunu yanıltmaktır. Gerçek zam, enflasyon farkının yanı sıra refah payının
verilmesi ile mümkün olur.
Hükümet yetkilileri zaman zaman ülkemizin ekonomisinin
büyüdüğünü, milli gelirin arttığını dile getiriyor. O halde büyüyen ekonomiden,
artan milli gelirden kamu çalışanlarının hak ettiği payı, yani refah payı
almasını sağlamalıyız. Oransal artış ve enflasyon farkının yanı sıra her artış
döneminde bir refah payı verilmelidir.” İfadelerini kullandı.
“Enflasyon Farkı
Maaşlara Aylık Olarak Yansıtılmalıdır”
Tuncay, “Çalışanları enflasyona ezdirmeyeceğiz” söyleminin
içinin doldurulması için enflasyon farkının memur ve memur emeklilerinin
maaşlarına her ay yansıtılması gerektiğini söyledi.
