Doğanay; “Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın
öncülüğünde, Başbakanımız Binali Yıldırım’ın koordinasyonunda yapılan
çalışmalar neticesinde genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe
kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik
Kurumları, kapsama dahil ettiğimiz diğer özel bütçeli kuruluşlar, İl Özel
İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli
İdare Birliklerinde 4 Aralık 2017 itibariyle alt işveren işçisi olarak çalışan
kardeşlerimizin istihdamına ilişkin konular 24 Aralık 2017 tarihli Resmi
Gazetede yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile düzenlenmiştir. Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel
bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal
Güvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda
personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi
olarak çalışanlar sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir. Bu kapsamda; Sürekli
işçi kadrosuna geçirilen işçilerimize geçişle beraber yıllık 52 gün ilave
tediye ödenecektir. Özel sözleşmeli olmayacak, bir yıllık, üç yıllık, beş yıllık
olmayacak, bu işçilerimiz sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir. Sürekli işçi
kadrosuna geçen işçilerimizde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacaktır. Geçiş
işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından
gerçekleştirilecektir. Sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda
gerçekleştirilecektir. Bundan sonra personel çalıştırılmasına dayalı hizmet
alımı ihaleleri yapılmayacaktır. Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması
hedeflenmektedir. 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık
nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da sürekli işçi kadrosuna
geçirilecektir. Bugüne kadar 4/C statüsünde çalışmakta olan Geçici Personeller,
4/B Sözleşmeli Personel statüsüne geçirilmektedir. 657 sayılı Kanunda Geçici
Personel (4/C) statüsü kaldırılmaktadır. Bundan sonra da bu kapsamda işe
başlayacak çalışanlar 4/B statüsünde istihdam edilecektir. Bugüne kadar 4/C
kapsamında atanma hakkı olmasına rağmen talepte bulunmayan Geçici Personele de,
(4/B) Sözleşmeli Personel statüsüne geçme hakkı tanınmaktadır” dedi.
Nurettin Doğanay; bugün ki Resmi Gazete’de yayınlanan
kararla, mevsimlik geçici işçilerin en
fazla 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin, ihtiyaç halinde kurum ve
kuruluşların talebi üzerine 4 ay kadar daha uzatılabilmesinin de sağlandığını
belirtti.
Belediye ve İl Özel İdarede yapılacak düzenlemeler hakkında
da bilgi veren AK Parti İl Başkanı Nurettin Doğanay; ” İl Özel İdareleri,
Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare
Birliklerinde çöp toplama, temizlik, park ve bahçe işlerinde çalışan alt
işveren işçilerimiz ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri
ile alt işveren işçisi olarak çalışan işçilerimiz artık bu idarelerinin kendi
İktisadi Teşekküllerinde işçi olarak istihdam edilecektir. Bu kapsamda; İl Özel
İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli
İdare Birliklerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri
ortadan kaldırılacaktır. İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları
ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinin İktisadi Teşekküllerinde
işçi olarak istihdam edileceklerin geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda
gerçekleştirilecektir. Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması
hedeflenmektedir. 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık
nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da İktisadi Teşekküllerde işçi olarak
istihdam edilecektir” şeklinde konuştu.
