Özel
haber: Aslı Akış
Cumhurbaşkanı Kararı ile İş Kanunu uyarınca
işverenin çalışanını işten çıkarma yasağı, 17 Kasım’dan itibaren 2 ay daha
uzatıldı. Bolu Belediye Başkanı Tanju Özcan 17 Ocak’a kadar uzatılan yasak
süresini hatırlatarak belediye personeline önemli mesajlar verdi. Birimlere
ikişer kez gittiğini ve defalarca personeli uyardığının altını çizerek
gereğinin yapılacağını belirtti.
Başkan Özcan, “İşten çıkarma yasakları
kalkınca ısrarla çalışmayan verimli olmayan personelle yollarımızı
ayıracağımızı söyledik. Yasak süresimi 17 Kasım’dan 17 Ocak’a kadar uzattılar. Tekrar
uzatma olmazsa Bolu halkının parasını çalışmayana, verimli olmayana, uyarıları
dikkate almayana vermeyeceğim.
“ÇALIŞMAYAN
PERSONELLE YOLLARIMIZI AYIRACAĞIZ”
Mart ayında, “Nisan ayı itibariyle çalışmayan
personelle yollarımızı ayıracağız” demiştim” ifadelerini anımsatan başkan
Özcan; “Mart ayının sonuna doğru işten çıkartma yasağı getirildi. Yani bugün yüz
kızartıcı suç haricinde tazminatını bile verseniz, kendi rızası olmadan işten
çıkartamıyorsunuz. Defalarca uyardım, birimlere ikişer kez gittim, topladım arkadaşları.
‘Hiçbirinizin siyasi tercihi umurumda değil, nereye oy verdiği umurumda değil,
çalışan Ak Partiliyi baş tacı yaparım, çalışmayan en koyu CHP’liyi bile kapının
önüne koymaktan çekinmem’ dedim. Ben çalışmayan insana ödenen paranın haksız
olduğunu düşünürüm. Bu ikazlara uyanlar oldu. Uymayanlar oldu ısrarla.
Uymayanların kimler olduğunun listesi bende var. Gereğini yapacağım” şeklinde
konuştu.
“HER
AN DEĞİŞİMLER OLABİLİR”
Belediyede her an değişimlerin
yaşanabileceğine de dikkat çeken başkan Özcan; “İdari personelle ilgili üst
yönetimde olsun, müdürler düzeyinde olsun her an değişimler olabilir. Bazı
müdürler beklentimizi tam olarak karşılıyor. Bazı müdürler hala yeterince
verimli değil. Bu konuda da değişimler olabilir. Ödüllendiriyoruz. Mesela,
Temizlik İşleri Müdürümüzü, Başkan Yardımcısı yapmak suretiyle ödüllendirdik. Bu
aslında tabana da bir mesaj. Bakın çalışırsanız, verimli olursanız biz; sizin
kim olduğunuza bakmadan verimlisiniz ve çalışıyorsunuz diye iyi niyet ortaya
koyarak sizi daha iyi noktalara da getirebiliriz’ diyoruz. Umarım belediyedeki
idari personelde bu mesajı almıştır” ifadelerini kullandı.
