HABER: MEHMET FATİH YALINIZ
Bolu Serbest
Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası tarafından düzenlenen organizasyona
konuşmacı olarak İŞKUR Bolu İl Müdürü İsmail Yalçın ve İş Hukuku Sosyal
Güvenlik İstihdam Uzmanı ve Danışmanı Raşit Ulubey katıldı.
Konferans
başlamadan önce bir konuşma yapan Bolu Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler
Odası Başkanı Yüksel Ceylan, “Mesleğimizi icra ederken, özellikle küçük ve orta
ölçekli işletmelerde insan kaynaklarının yapacağı görevleri de yerine
getirmekteyiz. Bugün de bu konuda sizleri bilgilendirmek amacıyla bir çalışma
yaptık. İŞKUR destekleri ile ilgili İŞKUR Müdürümüz Sayın İsmail Yalçın bizleri
bilgilendirecek. Ardından da Emekli İş Başmüfettişi İŞKUR İstihdam Eski Daire
Başkanı İş Hukuku Sosyal Güvenlik İstihdam Uzmanı ve Danışmanı Sayın Raşit
Ulubey de, bizleri iş teftişinde en çok üzerinde durulan hususlar ve bu
teftişlerin ince noktaları konusunda bilgilendirecek.” diye konuştu.
Daha sonra konuşmasını yapan İŞKUR Bolu İl Müdürü İsmail Yalçın katılımcıları, İŞKUR’un
destek programları hakkında bilgilendirdi. Yalçın şöyle konuştu;
“İşletmelerimizin ve işverenlerin hem muhasebe hem insan kaynağı hem de diğer
iş ve işlemleri ile ilgili bütün yükümlülükleri sizde bu işleri siz
yapıyorsunuz. Dolayısıyla bu konuda biz de sizleri bilgilendirmek için
buradayız.
Biliyorsunuz
istihdamla ilgili çalışma ve iş kurumu il müdürlükleri devletin resmi istihdam
kurumlarıdır. Bizim şu an için en çok rağbet gören programlarımızdan biri
hepinizin bildiği gibi işbaşı eğitim programları. İşbaşı eğitim programlarımız
bu yıl da devam edecek. Şu an aktif bir şekilde işletmelerimizin ihtiyacına
cevap vermeye çalışıyoruz, programlarımız açıldı. Bu geçen sene 3 ay ile
sınırlandırılmıştı. Bu yıl, bir değişiklik var, imalat ve bilişim sektöründe 6
aya çıkarıldı, diğer sektörlerde yine 3 ay olarak uygulama devam ediyor.
Çalışan sayınızın %30’una kadar bizden eleman desteği, işbaşı eğitim programı
kapsamında talep edebiliyorsunuz. En az iki çalışan olması şartımız var. Bu
süre içinde katılımcılara biz günlük bazda ödeme yapıyoruz. Maaşlarını biz
ödüyoruz. Genel sağlık sigortalarını, iş kazası sigortalarını biz ödüyoruz. Ama
uzun vadeli prim ödemiyoruz. Dolayısıyla bizim bu işbaşı eğitim programımız
sürecinde geçen sürede çalışanların emekliliğine yaramayan bir sigorta süreci
oluyor. Bu konuda bazı sıkıntılar var.”
