Haber: CANSU GÜRZ
Bolu İl
Milli Eğitim Müdürlüğü önünde Eğitim Bir-Sen ve Memur-Sen tarafından,
eğitim-öğretim gündemine dair ortak basın açıklaması yapıldı. Basın metnini, Eğitim
Bir-Sen ) Bolu 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Koçak okudu. Eğitim alanında hizmet
veren tüm emekçilerin haklarının korunması gerektiğine işaret eden Ahmet Koçak,
Öğretmenlik Meslek Kanunun oldubittiye getirildiğini, 5. ve 6. dönem toplu
sözleşme talepleriyle örtüşmediğini dile getirdi. Sınav esaslı kariyer
planlamasının öğretmenlik mesleğine uygun olmadığını anlatan Koçak, “En az 4
yıl süreyle fiilen uzman öğretmenlik yapmış olan öğretmene ise başöğretmen özel
hizmet tazminatı ödenmesini istiyoruz” dedi.
“MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA VE
DEVLETİMİZİN ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİNE SESLENİYORUZ”
Ahmet Koçak
yeni eğitim öğretim yılında ekonomik zorlukların daha fazla hissedileceğini
vurgulayarak, “Her eğitim öğretim yılına büyük bir heyecan ve mutlulukla
başlayan öğretmenlerimizin bu yıl heyecan ve mutluluklarına gölge düşmüştür.
2022-2023 Eğitim Öğretim yılı eğitim çalışanları açısından önceki yıllara göre
ekonomik zorlukları daha fazla hissettiğimiz bir yıl olacak. Eğitim
çalışanlarının mali haklarında onlara rahat nefes aldıracak bir iyileştirme
yapılması elzem olmuştur. Bugün buradan Milli Eğitim Bakanlığına ve
devletimizin üst düzey yöneticilerine sesleniyoruz. Eğitim çalışanlarının bütün
enerjilerini işine, bütün vakitlerini sevgili öğrencilerine ayırabilmeleri için
bu problemlerin çözülmesi gerekmektedir.” dedi.
“EĞİTİME HAZIRLIK ÖDENEĞİ EĞİTİM
ÇALIŞANLARININ TAMAMINA VERİLSİN”
Eğitim
öğretim tazminatının eğitim çalışanlarının tamamına verilmesi gerektiğini
belirten Koçak, “Her eğitim öğretim yılı başında sadece öğretmenlere verilen
Eğitim Öğretim tazminatı eğitim çalışanlarının tamamına kapsayacak şekilde
genişletilip bir maaş tutarında verilmelidir. Eğitim çalışanları birbirinden
ayrılmaz bir bütündür. Bu sebeple eğitim çalışanla, arasındaki ayrım son bulsun
ve Eğitime Hazırlık ödeneği eğitim çalışanlarının tamamına verilsin. 6. dönem
toplu sözleşme masasında tarihi bir başarı olarak elde ettiğimiz 3600 ek
gösterge kazanımına şeflerimizin dâhil edilmemiş olması, çalışma barışı ve
huzuruna, iş verimine olumsuz etki etmektedir. Bu adaletsizlik giderilmeli şeflerimiz,
teknikerlerimiz başta olmak üzere bütün kamu çalışanları 3600 ek göstergeden
yararlandırılmalıdır.
Eğitim
öğretimin sağlıklı bir şekilde işleyişi ve yönetilmesinde en önemli unsurlardan
birisi olan şube müdürlerine makam tazminatı verilmesi ve özel hizmet
tazminatlarının artırılması zorunluluk arz etmektedir. Meslek kanununun
getirdiği uzman ve başöğretmenlik düzenlemesinin öğretmenlikten gelen şube
müdürlerinin ve eğitim yöneticilerimizin de faydalanabileceği şekilde düzenlenmesi
zaruri bir durumdur.” ifadelerine yer verdi.
“SINAV ESASLI KARİYER PLANLAMASI
BİZİM TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZ İLE ÖRTÜŞMEMEKTEDİR”
Eğitimciler
Sendikası Bolu İl Başkanı Koçak, “Kamuda 1 milyonun üzerindeki istihdam
sayısıyla öğretmenlerimiz en büyük çalışan grubunu oluşturmaktadır. Çalışanlar
arasında toplumsal saygınlığı en yüksek kesim olan öğretmenlerimizin
sorunlarına yasal dayanak oluşturmak adına 14 Şubat 2022 tarihinde yürürlüğü
giren öğretmenlik Meslek Kanunu sahanın beklentilerinden uzak bir şekilde
öğretmenlerimizin, eğitimin paydaşlarının görüşleri dikkate alınmadan
hazırlanmış ve kabul edilmiştir. Sınav esaslı getirilmek istenen kariyer
planlaması bizim 5. Dönem ve 6. Dönem toplu sözleşme taleplerimiz ile
örtüşmemektedir. Sürecin başından beri ifade ettiğimiz şekliyle 8 yılını
dolduran öğretmene uzman öğretmen, 4 yıl uzmanlık yapan, meslekte 12 yılını
tamamlayan öğretmene de başöğretmenlik unvan ve hakları verilmelidir.” ifadelerini
kullandı.
“ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ ZATEN KARİYER
MESLEĞİDİR”
Toplu
sözleşme tekliflerinin esas alınarak öğretmenlere gerekli şartların sağlanması
gerektiğinin altını çizen Eğitimci Ahmet Koçak, “Eğitim Bir Sen olarak Toplu
Sözleşme Teklifimiz esas olsun sınav tartışması son bulsun diyoruz. Bizler
yetkili sendika olmanın omuzlarımıza yüklediği sorumluluğun bilinciyle kanun
çıkmadan önce toplu sözleşme döneminde hazırladığımız teklife uygun şekilde B
yıl süreyle fiilen öğretmenlik yapmış olanlara uzman öğretmen, en az 4 yıl
süreyle fiilen uzman öğretmenlik yapmış olan öğretmene ise başöğretmen özel
hizmet tazminatı ödenmesini istiyoruz. Öğretmenlik mesleği zaten kariyer
mesleğidir. Öğretmenlerimizin tek derdi unvan sahibi olmak değil, ekonomik
olarak rahatça geçinebilecekleri ücrete sahip olmaktır. Kanunun bu haliyle
uygulanması halinde okullardaki çalışma barışı bozulacak bu durum da eğitim
öğretime olumsuz yansıyacaktır. Hükümetimizi ve siyasi partilerimizi meclisin
açılması ile birlikte mevcut yasa ile ilgili düzenleme yapmaya davet ediyoruz.
Öğretmenlerin 60 yıllık hayali olan ve bir oldubitti ile yasalaştırılan
Öğretmen Meslek Kanun’u; Öğretmene Destek Kanunu olsun, öğretmenlerin kâbusu
olmasın, Hükümeti sesimizi duy, Meclisin açılması ile birlikte yasal düzenleme
yaparak yanlıştan dönmeye çağırıyoruz. Meslek kanunu öğretmene köstek değil,
öğretmene destek kanunu olsun.” şeklinde konuştu.
“AŞÇI VE AŞÇI YARDIMCISI
ARKADAŞLARIMIZIN GÖREV TANIMLARI BİR AN ÖNCE YAPILMALIDIR”
İstihdam
edilen aşçı ve aşçı yardımcılarının görev tanımlarının bir an önce yapılması
gerektiğini hatırlatan Sendika Başkanı Koçak, “Enflasyon ateşinin sabit
gelirlileri tüm şiddetiyle yaktığı bugünlerde alınan banka promosyonlarının
anlamını yitirdiği, eriyip gittiğini görüyoruz. Ekonomik dalgalanmadan önce
yapılan anlaşmalar karşılığında çalışanlara ödenen rakamların bir an önce
güncellenmesini veya ihalelerin tek taraflı feshedilerek yeniden yapılması
gerektiğini savunuyoruz. Kar oranlarında rekorlar kıran bankaların
kazançlarını, başta maaş müşterilerine borçlu olduklarını hatırlatarak;
kayıplar’ önleyici, müşterilerini tatmin edici promosyon artışlarını bir an
önce gerçekleştirmelerini istiyoruz. Geçtiğimiz yıl ilk defa pansiyonlu
okullarda ve kurum yemekhanelerinde görev yapmak üzere istihdam edilen ve bu
alanda büyük bir açığı kapatan aşçı ve aşçı yardımcısı arkadaşlarımızın görev
tanımları bir an önce yapılmalıdır. Bu arkadaşlara asıl görevlerinin dışında
başka görevler verilmemelidir.” dedi.
“KAMUDA KADROLU İSTİHDAM ESAS
ALINMALIDIR”
Eğitimciler
Birliği Sendikasını temsilen açıklama yapan Eğitimciler Birliği Sendikası Bolu
1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Koçak, “MEB Kurul İdari Kurul toplantısında alınan
karar gereği, Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları takvime
bağlanarak 2022 yılı içerisinde gerçekleştirilmeli; sınav takvimi bir an önce
ilan edilmelidir. Bunun yanında sözleşmeli personel uygulamalarından bir an
önce vazgeçilmeli, kamuda kadrolu istihdam esas alınmalıdır. Bütün bunların
dışında, yerelde yaşanan, özellikle de eğitim yöneticilerinin, öğretmenlerin,
eğitimin diğer paydaşlarının görüşleri alınmadan, onların fikirlerine değer
verilmeden alınan kararların ilimiz eğitimine zarar verdiği bilinmelidir.
Üstten bakışlı, ben yaptım oldubitti mantığının eğitim sürecini olumsuz
etkilediği göz ardı edilmemelidir. Unutulmamalıdır ki eğitimde başarı, bütün
unsurların uyumlu, huzurlu ve barışık olmasına bağlıdır. Bu duygu ve
düşüncelerle, öğrencilerin başarılı, eğitim çalışanlarının mutlu, milletimizin
huzurlu bir geçirmesi temennisiyle hepinize saygılar sunuyoruz.” ifadelerine
yer verdi.
