Bir taraftan genç işsizliğin azaltılması ve istihdama katkı yaratılması hem de
üniversiteden yeni mezunların işgücü piyasasına girişini sağlamak ve işgücü
piyasasında kalıcı olmalarına imkan tanımak amacıyla İşe İlk Adım Projesi
başlatıldı. İŞKUR tarafından başlatılan proje ile işverenlerin ihtiyaç duyduğu
elaman ihtiyacı da karşılanacak. Proje kapsamında 10 bine yakın gence istihdam
yaratılması hedefleniyor.
HAZIR İŞ İMKANI
İşe İlk Adım Projesi, İŞKUR tarafından istihdamın
korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin
geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren
grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere düzenlenen
aktif işgücü hizmetleri kapsamında değerlendirilecek. İşe İlk Adım Projesi
sayesinde, yüksekokul veya fakültelerden mezun olan 18-29 yaş aralığındaki
gençler işbaşı eğitim programlarına dahil edilerek mesleki deneyim ve tecrübe
kazanması sağlanacak. Düzenlenecek program sonrasında işverenlerden bu kişileri
mevcut işbaşı eğitim programlarındaki gibi program süresi kadar istihdam
etmeleri talep edilecek. Zorunlu istihdam süresinden sonra ise 12 ay süreyle
işverenlerin bu kişileri istihdam etmeye devam etmesi beklenecek.
MESLEKİ DENEYİM
Projenin amacına gelince; mesleki deneyimi veya iş tecrübesi
olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin
istihdam edilebilirliklerinin arttırılması sağlanacak. Programın bir diğer
amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları
kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler
hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar
verme imkânı sunmak. Bu sayede; iş arayan ancak iş tecrübesi olmadığı
için iş bulamayan kişiler, iş tecrübesi kazanacak, işverenler ise ihtiyaç
duydukları işgücünü kendileri yetiştirme imkanına kavuşacak böylece hem iş
arayanlar hem de işverenler doğru iş ve doğru sigortalı bulma olanağı elde
edecek. Bu amaçla da proje; fakülte veya yüksekokullardan mezun 18-29 yaş
arası gençleri kapsayacak ve programdan sonraki istihdam sürecinde de
işverenlere ücret desteği sağlanacak.
– Zorunlu istihdam sürecinden sonra 12 ay istihdam taahhüdü
verilen ve 6 aydan daha az süren işbaşı eğitim programlarında ise zorunlu
istihdam süreci program süresi kadar uygulanacağından ücret desteği de bu süre
kadar verilecek. – Proje kapsamında düzenlenecek programlara 18-29 yaş
arasındaki iki yıllık yüksekokul veya dört yıllık fakülte mezunları
katılacak. – Proje kapsamındaki programlardan yararlanmak için mezuniyet
şartı aranacak. – Zorunlu istihdam sürecinin tamamlanmasını izleyen en
geç 45 işgünü içerisinde işveren ile İŞKUR arasında İsteğe Bağlı İstihdam
Sözleşmesi imzalanacak. – İşverenler, programın bittiği tarihteki fiili
çalışan sayısına eşit veya bu sayıdan fazla sigortalı çalıştırdıkları aylarda
destekten faydalanabilecek.
İŞVERENE 1200 TL PRİM DESTEĞİ
İşe İlk Adım Projesi kapsamında zorunlu istihdam sürecinde
ödenecek ücretin net asgari ücretin yüzde 50’sine karşılık gelen tutarı –ki,
bugün için bu rakam 801,5 lira- İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Zorunlu istihdam sürecinden sonra işveren tarafından 12 ay süreyle bu kişileri
istihdam etmeye devam edeceğine dair taahhüt verilmesi durumunda da istihdam
edilecek kişiler için 12 ay süresince net asgari ücretin yüzde 25’i –ki bu da
bugünkü asgari ücret ile 400,75 lira ediyor- İşsizlik Sigortası Fonundan
karşılanmaya devam edilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yasal ödeme süresi
geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara
ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve yapılandırılmamış vergi borcu bulunan
işverenler destekten faydalanamayacak. İsteğe bağlı istihdam sürecinde
destekten yararlanma süresi 12 ayı geçemeyecek. İşveren, desteğe konu sigortalı
için aylık en az net asgari ücret düzeyinde ödeme yapması durumunda destekten
faydalanabilecek.
Kaynak:Hürriyet
