Doğum yapan
anne memur ilk çocukta 2 ay, ikincide 4 ay 3 ve daha fazla çocukta 6 ay süreyle
süt izni verilmeksizin günlük çalışma süresinin yarısı izin kullanabilecek.
Maaşı tam ödenecek. Doğum yapan memurlar ile eşi doğum yapan memurların analık
ve babalık izinlerinin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının
başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, süt izni verilmeksizin
normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışmayı talep edebilecekler.
İKİSİ AYNI ANDA İZİNLİ
Yarı
zamanlı çalışmada erkek ve kadın memur ayrımı olmayacak. Eşlerin her ikisi de
memur ise yarı zamanlı çalışmadan her iki eş de aynı dönemde veya birbirini
takip eden dönemde yararlanabilecek. Yetkili amir, talep ya da ihtiyaca göre
memurun çalışma saatlerinin başlangıç ve bitiş saatlerini ve usullerini
ocak-temmuz aylarında olmak üzere iki kere değiştirebilecek.
zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan
yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen aybaşından geçerli olmak üzere
normal zamanlı çalışmaya dönebilecek. Memurlar yıllık izin ve resmi tatillerde
de yarım zamanlı çalışmış sayılacak. Bu haktan yararlanan memura, yarım zamanlı
çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal
yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme
yapılacak. Bir çocuğu evlat edinen memurlar da yarı zamanlı çalışabilecek. Bazı
kurumların bu haktan yararlanabilmeleri belli şartlara bağlanacak.
İŞTE ŞARTLAR
* Memurun
kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması
sağ olması
çocuk için daha önce bu haktan yararlanmamış olması
unvanının belirlenecek yönetmelik eki cetvellerde yer almıyor olması.
